Комментарий продавца
Менеджер по подбору персонала
📌 Основные обязанности:
Активный поиск и привлечение талантливых специалистов;
Проведение содержательных телефонных и личных интервью;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
Участие в адаптации и обучении новых сотрудников;
Поддержание и развитие базы кандидатов;
Взаимодействие с руководителями подразделений на равных, с уважением к их задачам и ожиданиям от нового сотрудника.
📌 Наши ожидания:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом;
Высокий уровень коммуникационных навыков, включающий умение выстраивать уважительный и честный диалог, а также стрессоустойчивость;
Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов будет значительным плюсом;
Системный и ответственный подход к работе с чёткой ориентацией на результат и качество;
Внимательность к деталям, искренняя заинтересованность в развитии и постоянном совершенствовании профессиональных навыков;
Способность к взаимопониманию и сотрудничеству как с кандидатами, так и с руководителями и командой, поддерживая конструктивное и уважительное взаимодействие.
👤 Кого мы ищем:
Ответственного и системного специалиста, умеющего видеть общую картину и работать с деталями;
Кандидата с высокими коммуникативными навыками, который выстраивает отношения на основе уважения и честности;
Инициативного и тактичного игрока команды, способного эффективно сотрудничать с коллегами и руководителями;
Человека, стремящегося к постоянному развитию и совершенствованию своих профессиональных навыков.
📩 Как связаться с нами?
Ждем ваше резюме на электронную почту или звоните:
📞 Телефон (WhatsApp/Telegram): +992 92 028 66 66 📧 E-mail: hr@daleron.tj
Звонить в рабочие дни с 8:00 до 18:00.
